Poznaj swoje prawa jako osoba w trakcie odzyskiwania

Dla osób, które są w trakcie aktywnego wychodzenia z uzależnienia od substancji, oznacza to nowy rozdział w życiu, który jest wypełniony możliwościami, uzdrowieniem i nadzieją.

Podczas gdy ta nowa podróż jest satysfakcjonująca i ekscytująca, przychodzi również z jego udziałem przeszkód. Chociaż nasze rozumienie uzależnienia i zdrowienia zmieniło się znacząco w ciągu ostatnich kilku dekad, piętno, które otacza uzależnienie jest nadal bardzo powszechne w naszym społeczeństwie.

Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo po wyzdrowieniu, czy masz za sobą lata czystego czasu, masz wiele rzeczy, które mogą cię martwić, a jedną z nich, która jest powszechna wśród uzależnionych, jest strach przed byciem dyskryminowanym z powodu swojego uzależnienia.

Jeśli obawiasz się, że Twoje przeszłe nadużywanie substancji może wpłynąć na to, czy dostaniesz mieszkanie, uzyskanie zatrudnienia lub utrzymanie obecnej pracy, lub jeśli czujesz, że byłeś dyskryminowany i chcesz sięgnąć po pomoc, istnieją federalne prawa niedyskryminacji, które są w miejscu, które Cię chronią. Znajomość tych przepisów pomoże ci wzmocnić pozycję i zapewnić środki potrzebne do walki z dyskryminacją.

Jakie przepisy mnie chronią?

Zgodnie z informacjami podanymi przez amerykański Departament Zdrowia i Usług Społecznych:

"Federalne przepisy dotyczące praw obywatelskich zabraniają dyskryminacji w wielu dziedzinach życia wobec wykwalifikowanych "osób niepełnosprawnych". Wiele osób z przeszłymi i obecnymi problemami z alkoholem oraz przeszłymi zaburzeniami używania narkotyków, w tym osoby w trakcie leczenia tych chorób, są chronione przed dyskrymin

acją..."

Wśród przepisów, które pomagają chronić osoby w trakcie zdrowienia przed dyskryminacją są:

Americans with Disabilities Act

Ustawa Americans with Disabilities Act zakazuje dyskryminacji osób niepełnosprawnych między innymi w zatrudnieniu, transporcie i edukacji. Agencje federalne, które pomagają egzekwować to prawo, to między innymi Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), Departament Transportu, Federal Communication Commission (FCC) oraz Departament Sprawiedliwości.

Ustawa o rehabilitacji z 1973 r.

Ustawa o rehabilitacji z 1973 roku zakazuje dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność w programach prowadzonych przez agencje federalne, jak również w programach, które otrzymują federalną pomoc finansową. Dotyczy to wszystkich agencji rządowych, projektów finansowanych ze środków federalnych, szkół K-12 oraz szkół policealnych, takich jak kolegia stanowe, uniwersytety oraz kolegia zawodowe i techniczne. Ponadto ustawa ta zabrania rządowi federalnemu zamawiania produktów elektronicznych i technologii informacyjnej, które nie są w pełni dostępne dla osób niepełnosprawnych.

Ustawa o sprawiedliwych warunkach mieszkaniowych

Ustawa o sprawiedliwych warunkach mieszkaniowych (Fair Housing Act) chroni ludzi przed wszelkiego rodzaju dyskryminacją w zakresie wynajmu, zakupu domu lub pozyskiwania środków finansowych na zakup domu, a w szczególności obejmuje dyskryminację ze względu na rasę, płeć i inne rodzaje niepełnosprawności (w tym uzależnienie od substancji w przeszłości). Zgodnie z tą ustawą, wśród działań, które są zabronione, są następujące:

• Odmowa wynajmu lub sprzedaży mieszkania
• Uczynienie mieszkania niedostępnym
• Ustalanie innych zasad, warunków lub przywilejów dotyczących sprzedaży lub wynajmu mieszkania
• Odmowa udzielenia kredytu hipotecznego lub odmowa udzielenia informacji dotyczących kredytów hipotecznych
• Ustalanie innych zasad lub warunków zakupu kredytu

Ustawa o inwestycjach w siłę roboczą (Workforce Investment Act)

Ustawa o inwestycjach w siłę roboczą (Workforce Investment Act) z 1998 roku zapewnia finansowanie programów, które dotyczą potrzeb zatrudnienia i szkolenia osób dorosłych, młodzieży i tych, którzy zostali zwolnieni z poprzedniej pracy. Ustawa ta zabrania dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć i pochodzenie narodowe, jak również ze względu na wiek, niepełnosprawność, przynależność polityczną lub przekonania religijne.

Kto nie jest chroniony przez te przepisy?

Istnieją sytuacje, w których ludzie nie są objęci tymi prawami federalnymi. W artykule zamieszczonym w Renew Magazine dotyczącym praw i odzyskiwania:

"...ci, którzy obecnie używają nielegalnych narkotyków, generalnie nie są chronieni przez prawa o niedyskryminacji, z wyjątkiem tego, że nie można im odmówić usług zdrowotnych, jeśli w inny sposób kwalifikują się do nich...jeśli masz przeszłość kryminalną, są szanse, że opisane już prawa federalne nie pomogą, jeśli pracodawca zdecyduje się nie zatrudnić cię z powodu twojej przeszłości. Są jednak pewne wyjątki. Chociaż żadne prawo federalne nie zabrania bezpośrednio dyskryminacji w zatrudnieniu na podstawie przeszłości kryminalnej, w niektórych przypadkach taka dyskryminacja została uznana przez federalną Equal Employment Opportunity Commission i sądy za dyskryminację rasową. Ponadto, niektóre prawa stanowe zabraniają pytać o aresztowania, które nie zakończyły się skazaniem, a inne mają ogólną politykę przeciwko zatrudnianiu osób z przeszłością kryminalną."

Gdzie mogę się zwrócić, jeśli mam pytania?

Jeśli uważasz, że byłeś dyskryminowany lub jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji na temat swoich praw jako osoba powracająca do zdrowia oraz tego, co obejmują obowiązujące przepisy, a czego nie, masz do wyboru kilka opcji.

W wielu stanach obowiązują przepisy antydyskryminacyjne, które zabraniają dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność i pomagają chronić osoby zdrowiejące. Centrum Akcji Prawnej zapewnia linki do tych przepisów, które są w księgach w wielu stanach. Jeśli Twój stan nie jest wymieniony, możesz wyszukać w Google nazwę stanu wraz z frazą "prawa człowieka".

Legal Action Center oferuje również broszury, zasoby i inne informacje dotyczące tego, co pracodawcy, dostawcy usług mieszkaniowych i innych mogą, a czego nie mogą zrobić, a także inne uznane organizacje, takie jak Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA), które mogą zapewnić Ci informacje, pomoc i wsparcie, którego potrzebujesz.

Ponadto, jeśli uważasz, że byłeś lub jesteś poddawany nielegalnej dyskryminacji, powinieneś natychmiast skonsultować się z prawnikiem lub zwrócić się o pomoc do agencji federalnej odpowiedzialnej za rozpatrywanie skarg dotyczących dyskryminacji.

Znając swoje prawa jako osoba powracająca do zdrowia, robisz pewny i odważny krok w kierunku przejęcia kontroli nad swoim życiem.